Por Redação g1 – Publicado em 23/10/2026 – 17:18 – Foto: Diego Herculano/Reuters e Adriano Machado/Reuters

A disputa acirrada entre o senador Flávio Bolsonaro (PL) e o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) no segundo turno das eleições presidenciais ganhou destaque na imprensa internacional nesta semana. A votação está marcada para o próximo domingo (25).

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A dois dias da votação, Flávio e Lula estão em uma situação de empate técnico, segundo as últimas pesquisas de intenção de voto. Nesta quinta (22), o Datafolha mostrou ambos com 50% dos votos válidos. Na pesquisa de votos totais, Flávio tem 47% e Lula 46%.

Reportagens de jornais ao redor do mundo citam um cenário de “Brasil dividido”, destacam as trocas de acusações e a explosão de deepfakes de IA durante a campanha, e analisam implicações para o resto do mundo ao citar uma “batalha pela Amazônia”.

CNN Internacional questiona sobrevivência da esquerda

A CNN Internacional, dos Estados Unidos, perguntou se “A esquerda do Lula conseguirá sobreviver a mais um Bolsonaro?“.

Em reportagem publicada nesta sexta-feira (23), a emissora fez análise sobre a influência política do ex-presidente Jair Bolsonaro, a candidatura de seu filho, Flávio Bolsonaro, e o avanço do bolsonarismo no Brasil.

A emissora relembrou uma fala de Lula quando ele deixou a prisão — “Eles tentaram matar uma ideia, mas uma ideia não se mata” — para afirmar que esta eleição é uma nova prova da ideia do petista para o país e sobretudo um desafio para quebrar a polarização que domina o Brasil atualmente.

Amazônia no foco: The Guardian e El País

O jornal britânico The Guardian afirmou em seu podcast que a eleição presidencial brasileira também é uma “batalha pela Amazônia”, em referência ao futuro da Floresta Amazônica.

Segundo o jornal, o resultado da votação de domingo poderá ter impactos significativos sobre a população local, diante da possibilidade de intensificação das atividades de mineração em um eventual governo de Flávio Bolsonaro.

O jornal britânico também discorreu sobre os impactos que maiores índices de desmatamento e mineração na Amazônia teriam para o resto do mundo.

Assim como o britânico The Guardian, o jornal espanhol El País deu destaque à questão ambiental, afirmando que “a Amazônia está em uma encruzilhada” e que o resultado das urnas “decidirá o futuro” da maior floresta tropical do mundo. A reportagem relembrou que a floresta é o regulador do clima mundial e fundamental no combate às mudanças climáticas.

IA na corrida eleitoral: New York Times e BBC

O jornal norte-americano New York Times fez nesta semana uma reportagem especial sobre os vídeos feitos com inteligência artificial que têm inundado as redes sociais durante a corrida eleitoral no Brasil.

Segundo a reportagem, os vídeos vão do divertido ao absurdo e muitas vezes adotam tom sombrio ou enganoso. O jornal afirma também que a multiplicação desses conteúdos transformou o Brasil – que possui intensa atividade nas redes sociais – em um verdadeiro laboratório de vídeos feitos com IA.

O serviço brasileiro da emissora britânica BBC apurou que dezenas de perfis nas redes sociais têm inserido com inteligência artificial mulheres em vídeos reais de Flávio Bolsonaro para aumentar o engajamento do público e também direcionar uma parte desse público para a venda de conteúdo pornográfico.

Reuters e risco de crise institucional

A agência de notícias internacional Reuters, sediada no Reino Unido, reportou que diplomatas estrangeiros em Brasília temem uma reação prematura do presidente dos EUA, Donald Trump, à apuração dos votos no domingo e avaliam reconhecer rapidamente o vencedor, quem quer que seja.

“Não me surpreenderia se Trump ou (o presidente argentino de direita Javier) Milei declarassem Bolsonaro vencedor antes mesmo das autoridades eleitorais”, disse à Reuters um embaixador, que não foi identificado. Um reconhecimento prematuro por parte de Trump ou de outra pessoa “poderia levar a uma crise institucional que ninguém deseja”, completou o embaixador.

Público e La Nación

O jornal português Público afirmou, em reportagem especial publicada nesta sexta, que “um Brasil dividido escolherá seu futuro” e repercutiu as pesquisas de intenção de votos que mostram o cenário acirrado entre Lula e Flávio Bolsonaro.

O jornal argentino La Nación afirmou que a campanha presidencial de 2026 é “a campanha do medo“, em que tanto Flávio Bolsonaro quanto Lula tentam conquistar o pequeno número de eleitores que ainda estão indecisos apostando na rejeição a seu adversário.

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Felipe Pontes – Repórter da Agência Brasil – Publicado em 20/10/2026 – 15:47 – Foto: Rafa Neddermeyer

Em manifestação enviada na noite de segunda-feira (19) ao Tribunal Superior Eleitoral (TSE), a empresa Meta – responsável por plataformas como Facebook, Instagram e WhatsApp – negou ter favorecido o alcance de publicações em prol de algum dos candidatos na corrida presidencial.

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No documento, a empresa afirma que “os conteúdos relativos às duas candidaturas são tratados de forma igual e não discriminatória” e que um documento técnico anexado ao processo “descreve o mecanismo que assegura essa isonomia”.

A Meta respondeu a uma determinação do ministro Marco Aurélio Bellizze, que na semana passada determinou que a empresa apresentasse informações sobre as medidas adotadas para garantir o tratamento isonômico às duas candidaturas que disputam o segundo turno da eleição presidencial.

Bellizze atendeu a pedido da coligação Brasil Pronto pra Mais, do presidente e candidato à reeleição Luiz Inácio Lula da Silva, que reclamou de favorecimento a publicações favoráveis ao adversário, o senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ).

O ministro estipulou multa de R$ 500 mil por dia caso a Meta não respondesse aos questionamentos. Na segunda, Bellizze deu 24 horas para a empresa apresentar as informações exigidas, aumentando o valor da sanção para R$ 1 milhão.

Em resposta, a empresa assegurou ter adotado todas as medidas exigidas pela Justiça Eleitoral e previstas em plano de trabalho apresentado previamente ao TSE.

Na peça, a multinacional de tecnologia não abordou dados de alcance e destacou uma observação do próprio Bellizze segundo a qual “a isonomia assegurada pela legislação eleitoral é de regras e de critérios, e não de resultados”. 

Entre as medidas de isonomia adotadas, por exemplo, apontou a Meta, está a revisão humana, em até duas horas, de todas as restrições ou suspensões que possam ter sido aplicadas automaticamente sobre anúncios de contas das campanhas oficiais, que não podem ser restritas.

Meta AI

Em relação à ferramenta de inteligência artificial Meta AI, que conforme denúncia de usuários vinha atendendo a pedidos para produção de imagens de apoio a Flávio, mas negava os mesmos pedidos em relação a Lula, a empresa afirmou ter adotado medidas adicionais para que a ferramenta rejeite comandos também com os prenomes dos candidatos. 

A empresa declarou ainda que as restrições a contas que publicam conteúdos em collab (em colaboração) com contas oficiais de campanha se deve às limitações impostas pela legislação eleitoral sobre os perfis oficiais. Segundo a Meta, a arquitetura do Instagram impede que um post seja restringido somente em relação à conta oficial e liberado na conta do coautor.

Em relação a conteúdos com uso de inteligência artificial (IA), a Meta disse ter auditado 1.204 publicações denunciadas por falta de rotulagem adequada, das quais 720 posts foram removidos. Outros 270 conteúdos já continham a sinalização adequada e 214 foram classificados como não eleitorais.

“Boa fé”

A Meta solicitou uma reunião urgente com Bellizze para esclarecer aspectos técnicos envolvidos no processo. A empresa afirmou que age de “boa-fé” e busca colaborar e cumprir todas as determinações da Justiça Eleitoral.

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Por Redação – Publicado em 13/10/2026 – 12:10

A tecnologia como aliada da saúde pública e a inovação a serviço da população. Com essa proposta, a Universidade de Marília (Unimar), o Hospital Beneficente Unimar (HBU) e a Prefeitura Municipal de Marília, por meio da Secretaria Municipal da Saúde, celebraram uma importante parceria durante o lançamento do Centro Avançado de Inteligência Artificial na Saúde. A iniciativa representa um novo capítulo na integração entre a Instituição de Ensino, Hospital e o poder público, com o objetivo de desenvolver soluções tecnológicas capazes de transformar a gestão dos atendimentos, otimizar processos e contribuir para a redução das filas de espera por consultas e exames na rede municipal de saúde.

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O projeto nasce de um dos maiores desafios enfrentados pela saúde pública brasileira, que é garantir aos pacientes acesso aos serviços de maneira ágil, organizada e, principalmente, justa. Para isso, a iniciativa prevê a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para auxiliar na classificação das demandas, na organização dos agendamentos e na identificação dos casos que necessitam de maior prioridade, sempre considerando critérios técnicos, clínicos e legais.

A superintendente do Hospital Beneficente Unimar, Márcia Mesquita Serva, destaca que a iniciativa representa um compromisso coletivo com a vida e com a construção de uma saúde pública mais eficiente e humanizada. “Estamos assumindo uma responsabilidade muito grande, porque as filas da saúde não são um problema exclusivo de Marília, mas de todo o Brasil. Nosso propósito é contribuir para que essas filas sejam organizadas com equidade, garantindo que as pessoas que realmente precisam de atendimento prioritário sejam identificadas por meio de critérios técnicos e responsáveis. Não estamos falando apenas de tecnologia, mas de pessoas, de histórias e de vidas que precisam de cuidado. A Unimar e o HBU têm o compromisso de transformar conhecimento em soluções concretas para a sociedade”, destaca.

A superintendente também ressaltou a importância do envolvimento da administração municipal, destacando que o trabalho conjunto permitirá uma atuação mais estratégica, desde a identificação das necessidades da população até a efetiva realização dos atendimentos. “Essa parceria só é possível porque a Prefeitura e a Secretaria Municipal da Saúde abraçaram o projeto. Estamos fazendo um movimento diferente, porque não esperamos os pacientes chegarem ao hospital, nós fomos até a gestão pública para compreender os desafios e construir soluções em conjunto. Queremos que esse projeto se transforme rapidamente em resultados, com pessoas sendo atendidas e histórias sendo transformadas. Na saúde, o tempo faz toda a diferença”, complementa.

O prefeito de Marília, Vinicius Camarinha, destacou que a parceria representa um avanço importante no processo de modernização da saúde municipal. “Estamos muito felizes com essa parceria, porque agilizar consultas, exames e atendimentos médicos é uma das nossas prioridades. Hoje, muitos desses processos ainda acontecem de maneira manual e a tecnologia chega, justamente, para transformar essa realidade. Com a experiência da Unimar, a estrutura do Hospital Beneficente Unimar e o conhecimento dos profissionais da área de tecnologia, vamos utilizar a Inteligência Artificial para reorganizar as filas, identificar os casos mais urgentes e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos à nossa população. É uma parceria que nasce com um propósito muito claro, o de cuidar melhor das pessoas”, afirma.

A iniciativa também reforça o papel da Universidade de Marília como instituição comprometida com o desenvolvimento regional, promovendo a integração entre ensino, pesquisa, inovação e responsabilidade social. Ao aproximar diferentes áreas do conhecimento das necessidades reais da comunidade, a Universidade amplia sua contribuição para a construção de soluções que ultrapassam os limites da sala de aula.

O reitor da Unimar, Dr. Márcio Mesquita Serva, destacou que o crescimento da Universidade está diretamente relacionado ao desenvolvimento do município e que parcerias como essa demonstram a importância da união de esforços em benefício da sociedade. “A Unimar é parte de Marília e queremos crescer junto com a nossa cidade. Quando Marília se desenvolve, surgem novas oportunidades para todos, seja na saúde, na educação, na geração de empregos ou na qualidade de vida. Acreditamos muito na força das parcerias, porque nenhuma instituição cresce sozinha. Precisamos unir conhecimento, trabalho e disposição para enfrentar os desafios. Essa iniciativa mostra que, quando Universidade e poder público caminham juntos, quem ganha é a população”, ressalta.

Também presente no lançamento, o vereador e docente do curso de Direito da Unimar, professor Galdino, destacou a relevância social da iniciativa e o compromisso histórico da Universidade com o município. “A Unimar tem uma história profundamente ligada ao desenvolvimento de Marília. É uma instituição que investe na educação, na saúde e, agora, amplia ainda mais sua atuação com a Inteligência Artificial. Esse Centro representa um avanço extraordinário, porque coloca a tecnologia a serviço das pessoas, com potencial para contribuir para a redução das filas e para a melhoria dos atendimentos. É motivo de orgulho ver uma instituição da nossa cidade liderando iniciativas que podem transformar a realidade da população”, enfatiza.

Inteligência Artificial desenvolvida na Unimar será aplicada à saúde pública

Um dos grandes diferenciais do projeto é a participação direta dos cursos de Tecnologia da Informação, Inteligência Artificial e das áreas da saúde da Universidade de Marília. A integração multidisciplinar permitirá desenvolver ferramentas tecnológicas alinhadas às necessidades dos profissionais e dos usuários dos serviços de saúde.

Segundo o docente dos cursos de Tecnologia da Informação da Unimar, Prof. Dr. Caio Saraiva Coneglian, o lançamento representa uma evolução do trabalho desenvolvido pela Universidade na área de Inteligência Artificial, iniciado em 2023, com a criação de um laboratório dedicado ao desenvolvimento de pesquisas e soluções tecnológicas. “O Centro Avançado de Inteligência Artificial na Saúde nasce com uma proposta muito importante, que é conectar a tecnologia aos conhecimentos da Medicina e das demais áreas da saúde para desenvolver soluções de ponta que tenham impacto direto na sociedade. Esse movimento vem sendo construído há alguns anos dentro da Unimar e agora alcança uma nova etapa, com a possibilidade de aplicar o conhecimento produzido na Universidade a um desafio concreto da saúde pública”, explica.

Ainda segundo o coordenador, o lançamento já está acompanhado de uma aplicação prática, desenvolvida em conjunto com a Secretaria Municipal da Saúde, voltada à automatização de etapas relacionadas aos agendamentos de exames e à classificação das demandas. “Não estamos apenas anunciando um novo centro de pesquisa e desenvolvimento. Já estamos apresentando uma solução construída em parceria com a Secretaria Municipal da Saúde, utilizando Inteligência Artificial para automatizar processos de agendamento e classificação. Isso representa mais agilidade, melhor organização das informações e a possibilidade de tornar o atendimento mais eficiente. É a tecnologia desenvolvida dentro da Universidade chegando à população e contribuindo para resolver problemas reais”, destaca.

Além dos benefícios previstos para a rede municipal de saúde, a iniciativa fortalece o ambiente de inovação da Unimar, ao aproximar docentes, pesquisadores, acadêmicos e profissionais de saúde de desafios concretos enfrentados pela sociedade. A proposta também amplia as possibilidades de desenvolvimento de pesquisas aplicadas, projetos interdisciplinares e novas soluções tecnológicas voltadas à melhoria dos serviços públicos.

A utilização da Inteligência Artificial permitirá apoiar a análise e a organização das informações, contribuindo para processos mais eficientes e decisões fundamentadas em critérios técnicos. A proposta é que a tecnologia funcione como ferramenta de apoio aos profissionais e gestores, respeitando as diretrizes de atendimento e as necessidades individuais dos pacientes.

Ao reunir a experiência assistencial do Hospital Beneficente Unimar, a capacidade científica e tecnológica da Universidade de Marília e o conhecimento da rede municipal de saúde, a parceria estabelece as bases para o desenvolvimento de soluções com potencial de gerar resultados concretos para a população.

A Pró-reitora da Universidade de Marília, Prof. Dra. Fernanda Mesquita Serva, destacou que o lançamento do Centro Avançado de Inteligência Artificial na Saúde representa um marco na trajetória da Instituição, especialmente por integrar duas áreas fundamentais para o futuro da sociedade, que é a saúde e a tecnologia. “Vivemos um momento histórico para a Universidade de Marília, especialmente para os nossos cursos das áreas da saúde e tecnologia. No ano em que a Medicina completa 30 anos, celebramos uma iniciativa que traduz aquilo em que acreditamos, que é utilizar a tecnologia para melhorar a qualidade de vida das pessoas e contribuir para a redução das desigualdades sociais. É um projeto que beneficia a população de Marília e, ao mesmo tempo, amplia as oportunidades de aprendizado e desenvolvimento dos nossos estudantes. Desejo muito sucesso aos alunos, professores, profissionais da saúde e à Prefeitura Municipal, que é uma grande parceira nessa construção. Tenho certeza de que essa união de esforços trará resultados muito importantes para a sociedade”, finaliza.

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Por Redação – Publicado em 07/10/2026 – 15:40

O Sicredi foi reconhecido como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo, conquistando o 1º lugar no ranking do Great Place To Work® (GPTW) 2026, na categoria Gigantes. O resultado consolida uma trajetória de excelência em gestão de pessoas e reforça o compromisso da instituição com a construção de um ambiente de trabalho baseado na confiança, no desenvolvimento contínuo e no propósito cooperativista.

A cerimônia de premiação foi realizada na noite desta terça-feira (6), em São Paulo, reunindo algumas das principais organizações do país reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e pela experiência oferecida aos colaboradores.

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A conquista mantém o Sicredi na liderança do ranking nacional pelo terceiro ano consecutivo, após alcançar o primeiro lugar também em 2024 e 2025. O reconhecimento reflete uma estratégia que integra desenvolvimento humano, inovação, bem-estar, escuta ativa e oportunidades concretas de crescimento profissional para mais de 50 mil colaboradores distribuídos em todo o país.

Com mais de 10,5 milhões de associados e presença em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi busca reproduzir internamente os mesmos princípios que orientam seu modelo cooperativo de negócios. A instituição reúne mais de 90 cooperativas de crédito, tendo as pessoas como elemento central tanto na relação com os associados quanto na gestão dos colaboradores.

Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, existe uma conexão direta entre a forma como a organização se relaciona com seus associados e com seus colaboradores. “Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização. Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso: o associado reconhece o trabalho realizado, e o funcionário do Sicredi percebe que contribui para o avanço do associado e o fortalecimento da cooperativa.”, afirma.

Segundo a diretora, o reconhecimento é resultado de uma construção coletiva sustentada pela participação das pessoas e pela evolução constante da cultura organizacional. “Receber esse reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo é motivo de muito orgulho para todos nós. Essa conquista reflete uma cultura construída coletivamente, sustentada pela confiança, pela escuta e pelo compromisso genuíno de colocar as pessoas no centro. Seguimos evoluindo para oferecer uma experiência cada vez mais positiva para as nossas pessoas colaboradoras porque acreditamos que são elas que tornam possível cumprir nosso propósito de construir juntos uma sociedade mais próspera.”

Seguindo esse propósito, em 2025, o Sicredi investiu R$ 409 milhões em projetos sociais, e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados para os associados. Nos municípios onde a instituição está presente, o Sicredi contribui para um incremento de até 10% no PIB e de 15% na geração de empregos, segundo pesquisa FIPE/OCB de 2024.

Cultura construída com escuta ativa 

A escuta contínua das pessoas é um dos pilares da estratégia de gestão do Sicredi. Em 2026, a Pesquisa de Clima contou com a participação de 93% dos colaboradores, representando mais de 45 mil respondentes. Os resultados servem como base para decisões relacionadas à experiência do colaborador, ao desenvolvimento das lideranças e ao fortalecimento da cultura organizacional.

Entre as iniciativas implementadas a partir desse processo estão a ampliação da frequência das conversas de desenvolvimento entre lideranças e equipes e o fortalecimento de ações voltadas à construção de ambientes de trabalho cada vez mais colaborativos, inclusivos e orientados ao protagonismo das pessoas.

O desenvolvimento profissional é tratado como uma prioridade estratégica. Em 2025, o Sicredi destinou mais de R$ 68 milhões para iniciativas de educação corporativa, fortalecendo programas de formação técnica, comportamental, liderança e governança.

A plataforma Sicredi Aprende é uma das principais ferramentas dessa estratégia. Somente no primeiro semestre de 2026, a plataforma disponibilizou 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem. Ao todo, foram concluídas mais de 800 mil horas de aprendizagem pelos colaboradores.

A valorização das pessoas também se traduz em indicadores de movimentação interna na instituição. Entre setembro de 2025 e agosto de 2026 foram investidos mais de R$ 12 milhões em reconhecimentos salariais.

Tecnologia a serviço das pessoas 

A inovação também tem desempenhado papel importante na evolução da experiência dos colaboradores. Atualmente, o Sicredi conta com mais de 300 modelos de Inteligência Artificial em produção e cerca de 26 mil colaboradores utilizam diariamente ferramentas de IA para apoiar suas atividades profissionais.

As aplicações apoiam processos relacionados à análise de clima organizacional, gestão de talentos, aprendizagem, automação operacional e tomada de decisão. Na área de Pessoas e Cultura, a tecnologia auxilia na leitura de grandes volumes de dados, acelerando a identificação de tendências e oportunidades de melhoria para a experiência dos colaboradores.

“Acreditamos que a tecnologia deve estar a serviço das pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades, apoiar decisões e liberar tempo para aquilo que é essencialmente humano: o desenvolvimento, a escuta e o cuidado com as pessoas”, destaca Daniele Schmidt.

Saúde integral e ambiente inclusivo 

O Sicredi também mantém uma estratégia estruturada de saúde e bem-estar, contemplando iniciativas voltadas à saúde física, emocional, social e financeira. Entre elas estão serviços de telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas especializados de suporte ao colaborador.

A construção de um ambiente mais inclusivo também integra a estratégia de gestão de pessoas da instituição. Atualmente, as mulheres representam 60% do quadro funcional e ocupam 47% das posições de liderança, demonstrando avanços consistentes na ampliação da representatividade em diferentes níveis da organização.

O Sicredi mantém iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e equidade, incluindo programas de aceleração feminina, ações afirmativas e estruturas de governança dedicadas ao tema. Segundo a pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores afirmam que as ações de diversidade e inclusão são evidentes e aplicadas na prática.

Entre as iniciativas de destaque está o Comitê Mulher, que atua no desenvolvimento de lideranças femininas e no fortalecimento do protagonismo das mulheres nas cooperativas e nas comunidades. Somente em 2025, o programa reuniu 5,3 mil participantes e contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.

 Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 10 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: www.sicredi.com.br

Redes Sociais: Facebook | LinkedIn | YouTube | Instagram

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Por Redação — Publicado em 26/09/2026 – 08:58

A Universidade de Marília (Unimar) deu mais um importante passo no fortalecimento de seu ecossistema de tecnologia e inovação com o lançamento do novo Laboratório de Cibersegurança, desenvolvido em parceria com a Telios. O espaço amplia a infraestrutura destinada à formação dos acadêmicos e aproxima ainda mais os estudantes da realidade vivenciada pelas empresas, permitindo que conhecimentos desenvolvidos em sala de aula sejam aplicados em situações e desafios presentes no mercado.

A iniciativa integra o movimento de expansão dos cursos de Tecnologia da Informação da Universidade e reforça uma proposta de formação baseada na conexão entre ensino, prática profissional, inovação e relacionamento com o setor produtivo. O laboratório será utilizado especialmente pelos acadêmicos de Cibersegurança e Infraestrutura de Redes, graduação que trabalha conteúdos relacionados à proteção de dados, auditorias, perícias digitais, mitigação de riscos, administração de sistemas e segurança de redes e ambientes em nuvem.

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Para o coordenador dos cursos de Tecnologia da Informação da Unimar, Prof. Dr. Caio Saraiva Coneglian, a aproximação com empresas é um dos pilares fundamentais para a consolidação das graduações da área. “Um dos pontos que consideramos mais importantes nesse movimento dos cursos de Tecnologia da Unimar é justamente a aproximação com as empresas, trazendo o setor produtivo para colaborar e pensar conosco na formação dos nossos alunos. O curso de Cibersegurança é muito especial para nós, porque é o nosso curso mais novo e já nasce forte e conectado. Com a Telios conseguimos avançar ainda mais, construindo um laboratório que vai além das paredes e dos equipamentos, porque também traz conteúdo, experiência e a realidade do mercado para dentro da formação”, destaca.

Coneglian ressalta ainda que a criação do laboratório faz parte de um movimento maior desenvolvido pela Universidade nos últimos anos, no qual ambientes de inovação se transformam em novas oportunidades de ensino, pesquisa e desenvolvimento. “É muito interessante perceber como, a partir de um laboratório, surgem inúmeras oportunidades. Temos hoje um movimento muito concreto, que vai além do discurso,  com laboratórios, projetos, novos cursos e construções colaborativas com o setor produtivo. Agora estamos pensando também em uma agenda de atividades para que essa parceria chegue cada vez mais aos nossos alunos”, acrescenta.

A Pró-Reitora de Graduação da Unimar, Profa. Dra. Fernanda Mesquita Serva, destaca que a iniciativa representa a consolidação de um trabalho que vem sendo desenvolvido pela Universidade nos últimos anos para aproximar formação acadêmica, tecnologia, empresas e desenvolvimento regional. “Não adianta termos prédios e laboratórios se não tivermos pessoas engajadas nesse movimento. Estamos construindo, junto com empresas, poder público e diferentes lideranças, um ambiente no qual Marília e toda a região possam se fortalecer como um polo de tecnologia e Inteligência Artificial. Ter a Telios conosco representa a concretização de um sonho e de um projeto que vem sendo construído há alguns anos”, afirma.

Ainda segundo Fernanda, a parceria também traduz uma transformação na própria forma de pensar a educação superior.  “Nós não conseguimos mais enxergar matrizes curriculares de graduação ou pós-graduação desconectadas das empresas, das indústrias e do terceiro setor. São matrizes muito vivas. A Universidade precisa ampliar suas possibilidades, abrir oportunidades e reduzir as distâncias entre o conhecimento acadêmico e aquilo que acontece fora dela. É justamente esse movimento que estamos vivendo na Unimar e na cidade de Marília”, ressalta.

A Pró-Reitora também direcionou uma mensagem aos acadêmicos, reforçando que toda a estrutura e as novas parcerias têm como principal objetivo ampliar as oportunidades disponíveis durante a formação. “Tudo isso é sobre os nossos estudantes. Queremos que eles saiam da Universidade preparados, com profundidade, conhecimento e experiência. Por isso, aproveitem os laboratórios, aproveitem a presença da Telios e essa proximidade com o mercado. É uma oportunidade diferenciada e todo esse movimento é construído pensando no futuro de vocês”, enfatiza.

A Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação da Unimar, Profa. Dra. Tania Cristina Pithon Curi, também destacou a integração entre Universidade e empresa como um diferencial para a formação acadêmica. “O mais importante é que nossos alunos não sairão daqui somente com um diploma na mão, mas sim capacitados para o mercado. Essa é uma grande diferença. O mercado procura profissionais que tenham conhecimento, mas também que consigam colocar esse conhecimento em prática. Na Unimar, os alunos encontram um espaço privilegiado, no qual têm contato com o que existe de mais novo em tecnologia, inovação e pesquisa”, explica.

Para Tania, a formação profissional também deve ser compreendida como um processo permanente. “Daqui a alguns anos, queremos ver esses alunos retornando para a pós-graduação e dando continuidade à formação. Estamos falando de lifelong learning, de aprender ao longo de toda a vida. Tenho certeza de que eles terão muitas histórias de sucesso para contar, porque estão sendo preparados para fazer a diferença no mercado de trabalho e na sociedade”, completa.

O coordenador Prof. Henrique Leal Tavares ressaltou a evolução dos cursos da área de Tecnologia da Informação e incentivou os acadêmicos a aproveitarem as oportunidades proporcionadas pela Universidade. “Vocês estão em boas mãos. O professor Caio é uma referência na área e está constantemente estimulando todos que estão ao seu redor a crescer. Hoje temos empresários e empresas realizando convênios com a Universidade, mas, no futuro, poderão ser as empresas de vocês fazendo essas parcerias conosco. Parabéns pelo curso que escolheram e por confiarem na Unimar”, afirma.

Representando a Telios, o CEO Éder Castanheiro destacou que a educação faz parte da filosofia da empresa e que a parceria permitirá compartilhar com os acadêmicos situações concretas enfrentadas diariamente no ambiente corporativo. “Nossa proposta é trazer o mundo real, aquilo que está acontecendo dentro das empresas. A Telios presta serviços para organizações e vamos compartilhar essa vivência para que os estudantes consigam fazer a conexão entre os fundamentos que estão aprendendo na Universidade e aquilo que acontece no mercado. É uma grande honra poder participar da formação desses alunos”, destaca.

Segundo Castanheiro, a atuação da empresa junto à Unimar deverá ir além da Cibersegurança. “Queremos contribuir também com banco de currículos, estágios e oportunidades, tanto dentro da Telios quanto entre os nossos clientes nas regiões em que atuamos. A iniciativa representa justamente esse desejo de ir além da prestação de serviços. Queremos acompanhar o crescimento desses estudantes e, futuramente, encontrá-los no mercado de trabalho, seja conosco ou em outras empresas”, acrescenta.

O Secretário Municipal de Tecnologia e Inovação de Marília, Rodrigo Ramos dos Santos, também participou do lançamento e destacou a importância da união entre Universidade, empresas e poder público para a qualificação profissional e o desenvolvimento tecnológico do município. “Os alunos estão tendo uma oportunidade muito grande. Eles já estão em uma Universidade com uma estrutura fantástica, equipamentos de ponta e agora passam a contar também com uma parceria com uma empresa que está diariamente no mercado. Quando juntamos os fundamentos acadêmicos, a prática, os equipamentos e boas empresas parceiras, criamos condições para que esses estudantes saiam daqui como profissionais diferenciados”, ressalta.

Rodrigo também destacou o pioneirismo da Universidade ao investir em áreas que vêm assumindo protagonismo no mercado tecnológico. “A Unimar sempre procura sair à frente. Hoje falamos cada vez mais de Inteligência Artificial e Cibersegurança e da necessidade que as empresas têm de profissionais preparados nessas áreas. Os alunos estão em cursos extremamente atuais, dentro de uma excelente Universidade e agora com mais uma parceria importante. Quem ganha com tudo isso são os próprios estudantes”, finaliza.

Tecnologia e inovação: formação conectada às novas demandas do mercado

A Universidade de Marília vem ampliando sua atuação na área de Tecnologia da Informação, oferecendo diferentes possibilidades de formação para estudantes que desejam construir carreira em um dos setores que mais se transformam no mercado de trabalho.

Atualmente, a Unimar conta com os cursos de Ciência da Computação, Inteligência Artificial, Cibersegurança e Infraestrutura de Redes e Análise e Desenvolvimento de Sistemas, reunindo formações que abrangem desde o desenvolvimento de softwares e sistemas computacionais até áreas como Inteligência Artificial, segurança digital, infraestrutura, ciência de dados e novas tecnologias.

O Bacharelado em Ciência da Computação proporciona uma formação ampla, voltada à pesquisa científica, inovação tecnológica, mercado de trabalho e empreendedorismo, preparando profissionais para atuar em segmentos como desenvolvimento de sistemas, Inteligência Artificial, realidade virtual e aumentada, Internet das Coisas, ciência de dados, robótica, blockchain e segurança da informação.

Já o curso de Inteligência Artificial aprofunda conhecimentos em áreas como aprendizado de máquina, visão computacional, processamento de linguagem natural, ciência de dados, sistemas inteligentes e Inteligência Artificial generativa.

Em Cibersegurança e Infraestrutura de Redes, os estudantes têm uma formação direcionada às crescentes necessidades de proteção dos ambientes digitais, segurança de dados, redes e infraestrutura tecnológica. O curso passa a contar ainda mais diretamente com as experiências proporcionadas pelo novo laboratório e pela parceria com a Telios.

Complementando as possibilidades de formação, o curso superior de tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas prepara profissionais para participar de todas as etapas de criação de soluções digitais, desde a concepção e planejamento até programação, implantação e manutenção de sistemas, aplicações web e aplicativos.

Com laboratórios modernos, desenvolvimento de projetos práticos, professores ligados à pesquisa e ao mercado e uma aproximação crescente com empresas do setor, a Unimar busca proporcionar uma formação conectada às transformações tecnológicas e às novas oportunidades profissionais.

As inscrições para o Vestibular Unimar 2027 estão abertas, e os interessados podem escolher entre os diferentes cursos da área de Tecnologia da Informação oferecidos pela Universidade. Mais informações sobre as graduações, processo seletivo e inscrições estão disponíveis nos canais oficiais da Unimar.

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Por Redação – Publicado em 23/09/2026 -16:40

Se a comunicação mudou, os caminhos para quem atua nela também mudaram. É a partir dessa perspectiva que o Fest’UP Bauru 2026 reúne grandes nomes da área para discutir as transformações que estão redesenhando o mercado. Os ingressos do primeiro lote já estão à venda a valores especiais.

Com o tema “Trilhas da Comunicação”, o evento acontece em 17 de outubro, na FIB, e apresenta uma programação que passa por inteligência artificial, tecnologia, negócios, mídia, creators e criatividade.

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Entre os nomes confirmados está Giovanna Pieroni, professora de IA e Tecnologias Emergentes na Faculdade Cásper Líbero, consultora e sócia-diretora da área de Tech&IA da FSB Holding. Com formação em Publicidade pelo Mackenzie, MBA em Business Intelligence e Analytics e especialização em produtos de IA pelo MIT, ela apresenta a palestra “Help, Not Hype – Competências de IA para o futuro da comunicação”.

A discussão sobre transformação também estará no palco com Rafael Silva, diretor de Marketing e Expansão da Lecom e profissional com trajetória que passa por tecnologia, marketing, growth e negócios. Em “Transformar ou ser transformado”, ele discute como tecnologia, marketing, inovação e visão de negócio passaram a caminhar juntos.

A mídia será tema da palestra de Marcio Zorzella, que acumula mais de três décadas de experiência entre agências, anunciantes, adtechs e publishers, além de passagem pela Nike Brasil. À frente da Zorza&Co, ele apresenta “Todas as trilhas passam por mídia – Mídia não se calcula. Mídia se decide”.

As novas relações entre marcas, creators e públicos serão abordadas por Felipe Francis Custódio, que já passou por agências como Africa e Publicis e liderou o marketing de influência da Nestlé Brasil, incluindo o programa Nestlé Creators. Atualmente Director of Business Strategy na Publination, ele apresenta “Quem influencia quem? – Creators, cultura e as novas relações entre marcas e públicos”.

A criatividade completa o conjunto de perspectivas com Gustavo Victorino, Chief Creative Officer da Talent, formado pela London College of Printing e com trajetória em agências como DPZ, Leo Burnett, AlmapBBDO, DM9DDB, Wieden+Kennedy, Publicis, DDB Colômbia e África Creative. Ao longo da carreira, teve trabalhos reconhecidos em festivais internacionais de criatividade e efetividade.

Com diferentes trajetórias e especialidades, os convidados ajudam a traduzir a proposta central do Fest’UP: mostrar que a comunicação contemporânea não segue uma única direção.

Ela passa por tecnologia, criatividade, mídia, dados, cultura, influência e negócios — e exige profissionais preparados para transitar entre essas diferentes trilhas.

Ingressos

O Fest’UP Bauru 2026 é realizado pela APP – Associação de Profissionais de Propaganda e chega à sua segunda edição na cidade.

Os ingressos já estão à venda. O primeiro lote custa R$ 35 para estudantes e professores e R$ 50 na categoria inteira, até 29 de setembro ou enquanto houver disponibilidade.

 SERVIÇO

Fest’UP Bauru 2026

📅 17 de outubro de 2026

📍 FIB – Faculdades Integradas de Bauru

🎟️ 1º lote: R$ 35 (estudantes e professores) | R$ 50 (inteira)

⏰ Valores promocionais até 29 de setembro

Ingressos: Sympla – Fest’UP Bauru 2026

Instagram: @festupbauru

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Por Redação – Publicado em 16/09/2026 – 16:40

A região ganha, em outubro, um encontro inédito voltado a quem está à frente das empresas. Em sua primeira edição, o CEO Influence Experience chega a Bauru no dia 24 de outubro como uma imersão exclusiva para CEOs, fundadores e executivos interessados em posicionar seus negócios à frente do mercado. A turma é limitada a 30 lideranças, e as inscrições já estão abertas.

Inédito na região, o encontro se diferencia pelo formato e pela união de três especialistas de destaque nacional em uma mesma programação. O conteúdo é organizado em torno de três frentes complementares, apresentadas como as três inteligências indispensáveis para quem lidera atualmente: a Inteligência Humana, a Inteligência Organizacional e a Inteligência Artificial.

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À frente da Inteligência Humana está Carolina Rorato, CEO da Campara Wellness Center e referência em wellness e Pilates, com mais de 20 anos de trajetória e formação internacional. A Inteligência Organizacional é conduzida por Eric Garmes, sócio-fundador e presidente da Paschoalotto, uma das maiores empresas de relacionamento com clientes do país, sediada em Bauru. Já a Inteligência Artificial fica a cargo de Cristiano Kruel, Chief Innovation Officer da StartSe, que há mais de 30 anos investiga e aplica inovação em modelos de negócios.

Reunir esses três olhares em um só dia é o coração da proposta. A ideia é oferecer aos participantes uma visão integrada para construir empresas mais fortes, competitivas e preparadas para as transformações do mercado. Por ser a primeira edição, o número reduzido de vagas é intencional e busca garantir proximidade entre os participantes, discussões de maior profundidade e a formação de uma rede qualificada de contatos na região.

Para Eric Garmes, sócio-fundador e presidente da Paschoalotto, a escolha de Bauru para a estreia tem um significado especial. “Bauru tem líderes e empresas de altíssimo nível, e não faz sentido esperar que esse tipo de encontro só aconteça nos grandes centros. Trouxemos o CEO Influence Experience para cá porque acreditamos no potencial da região. Quem participa da primeira turma sai com uma visão mais clara de para onde o mercado está indo e com conexões que fazem diferença no dia a dia da empresa”, afirma.

Carolina Rorato, CEO da Campara Wellness Center, reforça o valor da proposta para os participantes. “Nenhuma empresa cresce de forma sustentável sem cuidar das pessoas que a constroem. Levar esse debate para líderes da região, logo na primeira edição, é mostrar que performance e desenvolvimento humano caminham juntos. É disso que as empresas do futuro vão precisar”, destaca.

Para o público de Bauru e região, a estreia do encontro representa a oportunidade de acessar, sem sair do interior, um conteúdo e um networking normalmente concentrados nos grandes centros. As vagas são limitadas a 30 participantes e as inscrições podem ser feitas pelo link https://bit.ly/ceoinfluence.

Serviço

O quê: CEO Influence Experience (1ª edição)

Quando: 24 de outubro de 2026, [horário a confirmar]

Onde: R. Laércio Bastos Pereira, 2-75, Jardim Estoril, Bauru (SP)

Vagas: 30 lideranças (limitadas)

Inscrições: https://bit.ly/ceoinfluence

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Por Iara Balduino – Publicado em 16/09/2026 – 08:21 – Foto: Rawpick/Freepick

A ampliação da regulação das plataformas digitais e o rigor na fiscalização do uso da Inteligência Artificial (IA) no ambiente político pautaram os debates do webinário Tecnologias, IA e Eleições, promovido pela Articulação de Organizações de Mulheres Negras Brasileiras. Durante o evento, especialistas defenderam a necessidade de conter a proliferação de desinformação e combater os impactos negativos das grandes empresas de tecnologia no processo eleitoral.

Para Fernanda Rodrigues, diretora executiva do Instituto de Referência em Internet e Sociedade (IRIS), os sistemas de recomendação automatizada limitam o debate público. A pesquisadora ressaltou a urgência de uma legislação que impeça a imposição de bolhas informacionais e coíba vieses discriminatórios nas plataformas.

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Algoritmos, grandes redes e monopólio das big techs

Outro aspecto ressaltado durante as exposições foi a concentração das discussões sobre os limites da IA nas mãos das grandes corporações tecnológicas (big techs), deixando em segundo plano as reais demandas coletivas da população.

A cofundadora da plataforma Blogueiras Negras, Larissa Santiago, enfatizou que, embora o Brasil possua parâmetros regulatórios relevantes em relação a outros países, a ausência de mecanismos eficientes de fiscalização e a escassez de iniciativas voltadas à educação midiática acentuam a vulnerabilidade da sociedade. De acordo com a especialista, a população tem enfrentado dificuldades substanciais para diferenciar conteúdos verídicos de simulações criadas por ferramentas computacionais.

Violência política de gênero, raça e manipulação eleitoral

As participantes alertaram ainda que a popularização de recursos como os deepfakes atua como catalisador de agressões virtuais, afetando prioritariamente minorias e figuras políticas femininas e negras.

Ao analisar o contexto histórico das campanhas de desinformação no país, Larissa Santiago citou os ataques sofridos pela ex-presidenta Dilma Rousseff durante o processo de impeachment em 2016. Na ocasião, imagens e matérias distorcidas circularam com ampla intensidade no debate público, mesmo antes do surgimento das atuais ferramentas generativas de inteligência artificial, evidenciando o potencial destrutivo da manipulação de conteúdo nas disputas eleitorais.

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Por Redação Unimar – Publicado em 12/09/2026 – 12:24

A Universidade de Marília (Unimar) recebe, entre os dias 14 e 18 de setembro, mais uma edição do Unimar Tech Summit, evento que transforma o campus em um espaço de conexão entre Universidade, profissionais, pesquisadores, estudantes e empresas do setor de tecnologia. Ao longo de cinco dias, a programação vai promover experiências voltadas ao conhecimento, à inovação e à aproximação dos acadêmicos com os desafios e as oportunidades do mercado.

Considerado um dos principais encontros de tecnologia e inovação do interior paulista, o Unimar Tech Summit contará com palestras, minicursos, hackathons, mostras científicas e estandes de empresas, criando diferentes oportunidades para que os participantes tenham contato com profissionais da área, novas ferramentas e temas que estão em evidência no setor.

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Entre os assuntos que estarão presentes nas atividades estão Inteligência Artificial, segurança da informação, dados e inovação aplicada à indústria, áreas que têm provocado transformações significativas no mercado de trabalho e ampliado a demanda por profissionais preparados para desenvolver novas soluções tecnológicas.

Para o coordenador do curso, Prof. Dr. Caio Saraiva Coneglian, o evento representa uma oportunidade de aproximar os estudantes das transformações que estão acontecendo no setor e das empresas que participam ativamente desse processo. “O Unimar Tech Summit foi pensado para conectar nossos estudantes às principais tendências da tecnologia e, ao mesmo tempo, aproximá-los de profissionais e empresas que estão construindo o futuro da área. É uma programação que une conhecimento, prática, pesquisa e oportunidades, permitindo que os acadêmicos ampliem sua visão sobre o mercado e sobre as diferentes possibilidades de atuação profissional”, destaca.

Mais do que apresentar tendências, a proposta do evento é estimular a troca de experiências e a aplicação prática do conhecimento. A programação aproxima os conteúdos trabalhados em sala de aula das demandas do mercado e possibilita aos acadêmicos ampliar o networking, conhecer diferentes possibilidades de atuação profissional e desenvolver competências a partir do contato direto com especialistas e empresas.

Palestrantes de destaque ampliam a programação

A programação do Unimar Tech Summit reúne profissionais e especialistas reconhecidos em diferentes áreas da tecnologia, da ciência e da inovação. Na segunda-feira, um dos destaques será a participação de Thiago Braga, diretor do Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict), que abordará o tema “Soberania Digital na Era da Inteligência Artificial”.

A presença de representantes de instituições de referência amplia o diálogo sobre o papel estratégico da tecnologia na produção e na disseminação do conhecimento, além de aproximar os estudantes de discussões que impactam diretamente a sociedade, as organizações e o mercado de trabalho.

Ao longo da semana, outros palestrantes também contribuirão para a programação com conteúdos voltados à Inteligência Artificial, segurança da informação, dados, inovação, empreendedorismo e desenvolvimento de soluções tecnológicas. As atividades foram organizadas para contemplar diferentes perfis de participantes e proporcionar uma experiência ampla de formação e atualização profissional.

A pró-reitora de graduação da Unimar, Fernanda Mesquita Serva, ressalta que iniciativas como o Tech Summit fortalecem a formação integral dos estudantes e aproximam a Universidade das transformações vivenciadas pela sociedade. “A formação universitária precisa estar conectada às mudanças do mundo e às novas demandas profissionais. O Unimar Tech Summit oferece aos nossos acadêmicos a oportunidade de aprender com especialistas, conhecer experiências reais e compreender como o conhecimento produzido na Universidade pode contribuir para a inovação e para o desenvolvimento da sociedade”, afirma Fernanda.

Ciência e inovação ganham espaço na programação

Um dos destaques desta edição será a 2ª Mostra Tech Summit de Iniciação Científica e Extensão, espaço destinado à apresentação e à valorização de projetos desenvolvidos no ambiente acadêmico. A iniciativa fortalece a participação dos estudantes na produção científica e tecnológica, estimulando a pesquisa, a criatividade e o desenvolvimento de soluções para problemas reais.

A edição também reforça a integração entre a Universidade e o setor produtivo. Empresas estarão presentes ao longo da semana, compartilhando experiências, apresentando tecnologias e aproximando os acadêmicos das possibilidades profissionais disponíveis no mercado.

O evento conta com o apoio de empresas do setor de tecnologia e de diferentes segmentos. Entre os patrocinadores Ouro estão Fulltime, Mercosistem, Tray, Eficaz, DSIN, Fábrica de Códigos, Bredas, Tellius e Sisfrete. Na categoria Prata estão Interfocus, Marinho Advogados Associados e Telecontrol, enquanto a Life integra a categoria Bronze.

Ao reunir formação acadêmica, pesquisa, inovação, empreendedorismo e relacionamento com empresas, o Unimar Tech Summit 2026 amplia as oportunidades de aprendizado para os acadêmicos e fortalece o papel da Universidade na formação de profissionais conectados às transformações tecnológicas e às necessidades do mercado.

O Unimar Tech Summit 2026 será realizado de 14 a 18 de setembro, na Universidade de Marília (Unimar), no Bloco 4, localizado na Rua Manoel Santos Chieira, 356, em Marília/SP. A programação e as inscrições estão disponíveis na página oficial da Unimar, www.unimar.br

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Ofício de três secretarias busca aprimorar orientação do Ligue 180

Wellton Máximo – Repórter da Agência Brasil – Publicado em 12/09/2026 – 08:25 – Foto: Fernando Frazão

As plataformas digitais terão prazo sugerido de 15 dias para informar ao governo federal como funcionam seus canais e mecanismos de denúncia de violência contra mulheres no ambiente digital.

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O pedido foi encaminhado em ofício conjunto pelas Secretarias de Políticas Digitais da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República, de Direitos Digitais do Ministério da Justiça e de Enfrentamento à Violência contra Mulheres do Ministério das Mulheres.

A iniciativa tem como objetivo reunir informações que permitam qualificar o atendimento prestado pelo Ligue 180, especialmente na orientação a mulheres vítimas de violência praticada ou disseminada pela internet.

Canais de denúncia

O documento pede às empresas detalhes sobre os fluxos adotados para receber notificações relacionadas à divulgação não autorizada de conteúdo íntimo, conforme previsto no artigo 21 do Marco Civil da Internet e nas diretrizes estabelecidas pelo Decreto 12.976/2026.

Entre as informações pedidas estão:

• Prazos para análise das denúncias;
• Confirmação de recebimento das notificações;
• Possibilidade de acompanhamento das solicitações;
• Os mecanismos para evitar o reenvio de conteúdos removidos.

O governo também quer saber se esses procedimentos são aplicados a conteúdos manipulados ou produzidos com uso de inteligência artificial.

Outras violências

O ofício questiona ainda a existência de canais específicos para denúncias de outras formas de violência digital contra mulheres, incluindo assédio e violência política de gênero.

As plataformas também deverão indicar um ponto focal das empresas no Brasil para facilitar a interlocução com o poder público sobre o tema.

Proteção digital

Segundo o governo, a coleta das informações faz parte dos esforços para estruturar políticas de proteção de direitos no ambiente digital e fortalecer a rede de acolhimento e orientação às mulheres em situação de violência.

Os dados fornecidos pelas plataformas serão utilizados para aprimorar as informações repassadas pelo Ligue 180. A intenção é ampliar a capacidade do serviço de orientar vítimas sobre os canais disponíveis em cada plataforma e os procedimentos necessários para solicitar providências.

O pedido foi formulado em caráter cooperativo, no âmbito das competências dos órgãos envolvidos, e considera as novas obrigações relacionadas à proteção de mulheres no ambiente digital previstas no Decreto 12.976/2026.

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