Com a certificação, estudantes da rede pública municipal de ensino passam a ter acesso facilitado a programas de estágio e aprendizagem via associação comercial
Por Assessoria ACIM – Publicado em 17/04/2026 – 09:42
Publicado em 17/04/2026 – 09:40 Fonte: Assessoria ACIM Desenvolvimento & Inclusão Marília e Região
A Associação Comercial e de Inovação de Marília (ACIM) celebra uma importante vitória institucional: a inscrição oficial do Instituto Talentos junto ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e dos Adolescentes (CMDCA). A conquista, formalizada pela presidente do conselho, Maria Angélica Galiote Silva, abre caminho para que jovens matriculados na rede pública municipal de Marília sejam integrados aos programas de estágio e aprendizagem geridos pela entidade.
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Segundo o superintendente da ACIM, José Augusto Gomes, a medida democratiza o acesso ao mercado de trabalho. “Teremos mais jovens disponíveis para estágios e para o Programa Jovem Aprendiz. Agora, o benefício chega diretamente aos alunos das escolas municipais, fortalecendo a rede de apoio ao primeiro emprego”, destaca o dirigente.
Foco na formação e desburocratização
O Instituto Talentos, que atua há 16 anos em parceria com a Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp), é especializado em conectar jovens a empresas de forma simples e segura. Em Marília, o atendimento passa a ser realizado diretamente pela ACIM, garantindo agilidade e um acompanhamento humanizado para empresários e estudantes.
Atualmente, o Instituto oferece três pilares principais de atuação:
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Programa de Estágio: Gestão completa conforme a Lei 11.788/2008, com isenção de encargos trabalhistas para as empresas.
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Aprendiz de Talentos: Formação customizada conforme a Lei da Aprendizagem, auxiliando empresas a cumprirem cotas obrigatórias.
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Talentos Eficientes (PCD): Recrutamento e capacitação focados na inclusão de pessoas com deficiência, promovendo uma cultura organizacional mais equitativa.
Vantagens para o setor produtivo
Além do impacto social, a parceria oferece benefícios financeiros diretos ao empresariado local. No programa Jovem Aprendiz — obrigatório para empresas com mais de sete funcionários — a alíquota do FGTS é reduzida para 2%. No caso dos estágiários, a ausência de vínculo empregatício permite uma economia significativa na folha de pagamento, enquanto a empresa investe na formação de um novo talento.
“Reforçamos nosso papel no desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva. Com esta certificação do CMDCA, ampliamos o alcance de um programa que já gerou mais de 300 mil bolsas em todo o estado”, conclui José Augusto.
A partir de agora, jovens acima de 14 anos da rede municipal podem ser inscritos nos programas coordenados pela ACIM, que segue em parceria com outras instituições, como a Fundação Casa, visando a inserção profissional e o desenvolvimento social.
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