Publicado em 11/10/2025 – 08:17
A Paschoalotto recebeu a certificação de um dos “Melhores Lugares para
Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem” no Brasil, reconhecimento concedido
pela Human Rights Campaign Foundation, em parceria com o Instituto
Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, por meio do
relatório Equidade BR 2025. O título reforça o compromisso da empresa
com a construção de um ambiente de trabalho diverso, acolhedor e livre
de discriminação.
A certificação faz parte da metodologia do Programa Global de Equidade
no Trabalho, que avalia políticas corporativas de inclusão e direitos
LGBTQIAPN+ em diversos países. No Brasil, o Equidade BR é considerado
uma das principais referências em boas práticas empresariais voltadas à
diversidade. As organizações que recebem o selo são avaliadas em
critérios como políticas de igualdade de oportunidades, benefícios
inclusivos, representatividade interna, ações afirmativas e engajamento
público na pauta da diversidade.
Ser reconhecida entre as empresas mais inclusivas do país é um marco
importante para a Paschoalotto, que há anos investe em políticas de
diversidade e inclusão. A companhia se destaca por iniciativas voltadas à
equidade e ao respeito, como o uso do Crachá Social, que assegura o
direito ao nome social de colaboradores trans e travestis, e a parceria com
o TransEmpregos, que apoia a empregabilidade de pessoas trans no
mercado formal.
Além disso, a empresa promove campanhas educativas e
rodas de conversa sobre diversidade, conduzidas pelo Comitê de
Diversidade e Inclusão, fortalecendo a conscientização e o diálogo entre
equipes.
O reconhecimento também reflete os resultados do Censo de Diversidade
da Paschoalotto, que apontou que 24% dos colaboradores se identificam
como LGBTQIAPN+. Esse dado demonstra que a empresa tem conseguido
avançar em representatividade e criar um ambiente onde cada pessoa
possa expressar sua identidade com segurança e respeito.
De acordo com a direção da Paschoalotto, essa conquista simboliza o
compromisso diário da empresa em promover uma cultura corporativa
cada vez mais inclusiva.
“Receber essa certificação é motivo de orgulho
para todos nós. Ela valida nosso esforço contínuo em garantir um
ambiente onde cada colaborador possa ser quem é, sem barreiras ou
preconceitos. A diversidade é um dos pilares que sustentam a nossa
cultura e impulsionam a inovação dentro da empresa”, destaca a direção
da empresa.
